Corporate Websites & Portale
Seit über 25 Jahren befasse ich mich mit der Gestaltung von Corporate Websites und Portalen. Gerne helfe ich mit meinem Know-how, eure digitale Präsenz zu optmieren.
Was sind Corporate Websites & Portale?
Corporate Websites und Unternehmensportale sind heute weit mehr als einfache digitale Visitenkarten – sie fungieren als zentrale Kommunikations- und Vertriebselemente deines Unternehmens. Ein überzeugender Online-Auftritt stärkt nicht nur deine Marke, sondern schafft auch Vertrauen bei Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.
Mit einem starken Fokus auf UX-Design, Content-Management und Corporate Identity entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch eine Unternehmenswerte klar und sichtbar transportieren.
Wir setzen auf ein konsistentes Design, eine intuitive Benutzerführung sowie eine strukturierte, zielgruppenorientierte Inhaltsstrategie – für eine Website, die nicht nur informiert, sondern emotional anspricht und Conversion fördert.
Unsere Lösungen sind modular, skalierbar und zukunftssicher – so entsteht eine Plattform, die dein Unternehmen authentisch und professionell repräsentiert und gleichzeitig flexibel genug ist, um mit deinem Wachstum Schritt zu halten.
Ist deine Website sicher, schnell und pflegeleicht?
Responsive Design
CMS-Lösungen
Sicherheit und Performance
Für folgende Organisationen habe ich bereits gearbeitet:
Nutzerzentrierung & Content – Was zählt für den User?
Warum ist Nutzerzentrierung bei Corporate Websites so entscheidend?
Wie finde ich heraus, was meine Zielgruppen brauchen?
Was ist der Unterschied zwischen Inhalt und Content-Design?
Warum ist Mobile-First heute Standard?
Wie unterstützt gutes UX-Design die Markenwahrnehmung?
Wie stelle ich sicher, dass mein Content barrierefrei ist?
Governance & Betrieb – So etablierst du ein nachhaltiges Website-Setup
Step-by-Step: Digital Governance & Betrieb richtig aufsetzen
Rollen & Verantwortlichkeiten definieren
Redakteur:innen, Admins, QA, Freigabeprozesse – wer macht was?
Redaktionsrichtlinien und Styleguides erstellen
Tonalität, Bildsprache, SEO-Standards – Klarheit für alle Beteiligten.
Rechte- & Rollenkonzepte im CMS einrichten
Wer darf was? Zentraler Zugangsschutz und dezentrale Pflege ermöglichen.
Qualitäts- & Freigabeprozesse aufsetzen
Workflows zur Sicherung von Konsistenz, Korrektheit und CI-konformer Inhalte.
Lokalisierungsstrategie aufbauen
Was wird zentral, was lokal gepflegt? Welche Sprachen und Regionen?
Monitoring & Optimierung etablieren
KPIs definieren, Tracking aufsetzen, regelmäßige Reviews einführen.
Technologie & Integration – Häufige Fragen zur Plattformstrategie
Welches CMS ist das richtige für mein Unternehmen?
Was bedeutet „Headless CMS“ und wann ist es sinnvoll?
Wie gelingt eine saubere Systemintegration (CRM, PIM etc.)?
Welche Rolle spielt Performance bei Corporate Sites?
Was sind typische technische Stolperfallen?
Wie sieht ein zukunftsfähiges Tech-Setup aus?
Alles, was du wissen musst, wenn wir zusammenarbeiten
In einem ersten Gespräch klären wir Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen. Darauf aufbauend entwickle ich ein individuelles Setup – z. B. als externer Product Owner, UX-Berater, technischer Projektleiter oder als strategischer Sparringspartner für digitale Produktteams. Ich steige schnell in bestehende Strukturen ein und arbeite eng mit internen Stakeholdern, Entwickler:innen und Management zusammen.
Beides ist möglich. Ich arbeite entweder eingebettet in interne Produktteams (remote oder hybrid) oder eigenständig mit meinem Netzwerk an Entwickler:innen und Designer:innen. Mein Ziel ist immer: Effizienz, Transparenz und reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
Eine Corporate Website ist weit mehr als eine digitale Visitenkarte – sie verfolgt strategische Ziele, die auf das gesamte Unternehmen einzahlen. Typische Zielsetzungen sind:
- Markenaufbau & Imagepflege: Die Website transportiert Werte, Identität und Professionalität nach außen.
- Leadgenerierung & Vertrieb: Potenzielle Kund:innen sollen gezielt angesprochen und in den Sales-Funnel geführt werden.
- Employer Branding: Eine starke Karriereseite macht das Unternehmen für Bewerber:innen attraktiv.
- Service & Kundenbindung: Über integrierte Portale oder Self-Service-Bereiche können Kund:innen einfacher mit dem Unternehmen interagieren.
- Transparenz & Information: Investor:innen, Partner oder Presse erhalten klar strukturierte und verlässliche Informationen.
Die konkrete Ausrichtung hängt von den Prioritäten des Unternehmens ab – immer mit dem Ziel, digitale Sichtbarkeit, Effizienz und Wirkung zu steigern.
Eine Corporate Website geht weit über eine einfache Unternehmenspräsenz hinaus. Sie ist strategisch darauf ausgelegt, die Marke zu stärken, Vertrauen aufzubauen und verschiedene Zielgruppen – wie Kund:innen, Partner, Bewerber:innen oder Investor:innen – gezielt anzusprechen.
Während eine „klassische Website“ oft nur Informationen bereitstellt, erfüllt eine Corporate Website mehrere Funktionen gleichzeitig: Employer Branding, Leadgenerierung, Markenkommunikation und in vielen Fällen die Integration komplexer Systeme wie Intranets, Portale oder Self-Service-Funktionen.
Ein Unternehmensportal bietet den Vorteil, dass Informationen, Services und Tools an einem Ort gebündelt werden.
- Für Kund:innen: Zugriff auf Self-Service-Bereiche, Dokumente oder Support.
- Für Partner: Gemeinsame Projekte, Ressourcen und Kommunikationskanäle.
- Für Mitarbeiter:innen: Intranet-Funktionen, interne Wissensdatenbanken und Kollaborationstools.
Das sorgt für mehr Effizienz, klare Strukturen und reduziert die Abhängigkeit von isolierten Tools oder fragmentierten Kommunikationswegen.
